A Companhia de Saneamento de Maricá (Sanemar) se prepara para lançar um novo concurso público, com previsão de mais de 50 vagas distribuídas entre níveis médio, técnico e superior. A seleção deve abranger diferentes áreas de atuação, com oportunidades em setores administrativos, técnicos, operacionais, além de funções ligadas à engenharia e ao meio ambiente.
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De acordo com informações do Qconcursos Folha Dirigida, o edital ainda está em fase de elaboração, mas já tem uma estrutura definida. Entre os cargos previstos estão funções como auxiliar de topógrafo, técnico administrativo, técnico de segurança do trabalho, técnico em edificações, técnico químico, topógrafo e técnico em agrimensura.
Para nível superior, a previsão inclui vagas para profissionais como administrador, analista de Recursos Humanos, contador, estatístico, economista, pedagogo, assistente social, advogado e analista de sistemas. Também há expectativa de oportunidades para arquitetos e engenheiros de diferentes especialidades, como civil, ambiental, eletricista, mecânico, sanitarista e químico, além de analistas ambientais com formação em geologia, biologia e gestão ambiental.
Apesar da lista já indicar diversas funções, ela ainda pode sofrer alterações até a publicação oficial, inclusive com a possibilidade de inclusão de novos cargos. Até o momento, os salários não foram divulgados.
O processo está atualmente na fase final de análise interna. O edital já passou pelas etapas principais e aguarda apenas a conclusão dos trâmites administrativos para ser liberado, o que pode acontecer nas próximas semanas.
A organização do concurso ficará a cargo da Coordenação de Seleção Acadêmica da Universidade Federal Fluminense, instituição responsável por conduzir todas as fases da seleção, desde as inscrições até a aplicação das provas.
Esse será o primeiro concurso exclusivo da Sanemar. Em seleções anteriores, as vagas da companhia eram incluídas em concursos gerais da Prefeitura de Maricá, como ocorreu em 2018.
Inicialmente, a expectativa era de que as provas fossem realizadas em 2023. No entanto, o cronograma precisou ser adiado após a prefeitura apontar a necessidade de concluir o Plano de Cargos e Salários da empresa, considerado fundamental para a organização do edital.
Na última seleção organizada pela Coseac/UFF, os candidatos passaram por provas objetivas com 50 questões, divididas entre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Noções de Informática, além de conteúdos específicos da área. Após a aprovação, os selecionados ainda participaram de um período de treinamento antes de assumir os cargos.
